DGB Jugend Nord

Nur 71 Prozent der ausbildungsfähigen Jugendlichen in Schleswig-Holstein erhalten einen Ausbildungsplatz

Die DGB-Jugend Nord erwartet von den Unternehmen in Schleswig-Holstein die nötige Qualität und Quantität, um allen jungen Menschen einen guten Ausbildungsplatz und eine sichere Berufsperspektive zu bieten. Die rosarote Unternehmerbrille verschafft keinen Durchblick. "Statt einer Bestenauslese müssen die Firmen jedem Schulabgänger ein individuelles Angebot machen und alle Talente nutzen. Nur so kann dem Fachkräftemangel begegnet werden. Es ist 5 vor 12“, so die DGB-Jugend Nord.

Hotels, Gaststätten, Restaurants:

Ausbildungsbedingungen bleiben ein Desaster

Der „Ausbildungsreport 2012“ für Schleswig-Holstein dokumentiert erneut gravierende Qualitätsmängel in den Hotels, Gaststätten und Restaurants des Landes. Seit 2010 hat sich in der Problembranche des Nordens zu wenig getan.

Im Vergleich zu anderen Wirtschaftszweigen werden die Auszubildenden schlechter bezahlt, obwohl die Arbeitshetze im Hotel- und Gastgewerbe besonders groß ist. So erhalten 38 Prozent der Azubis gar keinen Ausgleich für geleistete Überstunden (Bundesschnitt für alle anderen Branchen: 16 %) – das sind 435.782 unbezahlte Überstunden pro Jahr. Bei einem Lohn von 8,50 Euro würden dafür 3,7 Millionen Euro auf der Rechnung stehen!

„Die Auszubildenden sind nicht die Fußabstreifer von Wirten und Hotel-Managern – sie verdienen deutlich mehr Wertschätzung, auch in Euro.

Ausbildungsplätze: Tausende suchen noch – zu wenig Übernahmen

Unternehmen müssen Perspektiven bieten

Die DGB-Jugend ruft die Unternehmen auf, die Anwerbung von Schulabgängern zu verstärken und dabei nicht allein auf die Schulnoten zu gucken.