DGB Jugend Nord

...die von der Küste!

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Mecklenburg-Vorpommern

Geschönte Statistik

Nur 70 Prozent der ausbildungsfähigen Jugendlichen in Mecklenburg-Vorpommern erhalten einen Ausbildungsplatz

Die DGB-Jugend Nord erwartet von den Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern die nötige Qualität und Quantität, um allen jungen Menschen einen guten Ausbildungsplatz und eine sichere Berufsperspektive zu bieten. „Die rosarote Unternehmerbrille verschafft keinen Durchblick. Statt einer Bestenauslese müssen die Firmen jedem Schulabgänger ein individuelles Angebot machen und alle Talente nutzen. Nur so kann dem Fachkräftemangel begegnet werden. Es ist 5 vor 12“, so die DGB-Jugend Nord.

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3500 Unterschriften für „Unsere Bahn soll weiterfahren“

Bündnis überreicht Petition an Landtagsausschuss

 

Am Donnerstag überreichte das Bündnis „Unsere Bahn soll weiterfahren“ etwa 3500 Unterschriften an Barbara Borchert, die stellvertretende Vorsitzende des Petitionsausschusses im Schweriner Landtag. Die Petition fordert den Erhalt des Schienenpersonennahverkehrs (SPNV) in Mecklenburg-Vorpommern. „Das Verkehrsministerium hat die Streichung einzelner Strecken im Schienennetz beschlossen“, so Max Rößner, „dabei kommt dem Verkehr auf der Schiene in einem Flächenland wie Mecklenburg-Vorpommern eine besondere Bedeutung zu.“

Das Bündnis aus Gewerkschaftsjugenden (wie DGB Jugend, EVG Jugend und Junge GEW), Jusos, Solid, Landesjugendring und Bund Deutscher Pfadfinder erhofft sich ein Überdenken im Verkehrsministerium und Landtag. „Wir brauchen in Mecklenburg-Vorpommern eine stark vernetze Infrastruktur, dazu gehört auch die Bahn. Viele Auszubildende, Schüler_innen, Senior_innen und die vielen ehrenamtlich Engagierten sind auf die Bahn angewiesen. Für uns ist der Erhalt der Schienenstrecken ein nicht zu unterschätzender Beitrag zur Stärkung der demokratischen Strukturen im Land“, so Stefan Gillwald vom Bündnis.

 

Verwundert zeigte sich das Bündnis vom Umstand, dass Gerüchten zufolge bei einzelnen Streckenstreichung bereits private Anbieter Interesse an einer Übernahme zeigen. Das Bündnis wird nun mit Spannung die Ergebnisse des Ausschusses abwarten.

Zuletzt aktualisiert am Freitag, den 07. Dezember 2012 um 12:36 Uhr
 

UMfairTEILEN Rostock

Gewerkschaften, Die LINKE, Sozialverbände und Initiativen fordern sofortige

Steuergerechtigkeit!

Hier der Aufruf als PDF

Zuletzt aktualisiert am Donnerstag, den 04. Oktober 2012 um 12:16 Uhr Weiterlesen...
 

Erstmalig: Der Ausbildungsreport für Mecklenburg-Vorpommern 2011

Ausbildungsreport MV: Ausbildungsbedingungen im Hotel- und Gaststättenbereich nicht tolerierbar!

Die Qualität der dualen Ausbildung in Mecklenburg-Vorpommern ist in weiten Bereichen ein Erfolgsmodell.

Die Umfrage unter 2.213 Auszubildenden in 45 Berufen ergab, dass rund zwei Drittel der Auszubildenden mit ihrer Ausbildung insgesamt zufrieden sind. Der Ausbildungsreport bietet darüberhinaus weitere zahlreiche Fakten rund um das Ausbildungsgeschehen, einschließlich des oftmals prekären Berufseinstiegs in MV.

Negativer „Ausreißer“ in allen beleuchteten Kategorien: Das Hotel- und Gaststättengewerbe. Fast die Hälfte der Ausbildungsverträge wird im Wesentlichen wegen der Folgen schlechter Ausbildungsbedingungen vorzeitig gelöst. Das ist das Ergebnis des erstmals erscheinenden Ausbildungsreportes der DGB-Jugend MV.

Zuletzt aktualisiert am Dienstag, den 22. November 2011 um 16:34 Uhr Weiterlesen...
 

Aufkreuzen und Ankreuzen!

Am 04. September werden in MV der Landtag, sowie die Kreistage und die Landräte der neu gebildeten Landkreise gewählt. Das ist deine Chance um deine Forderungen und Wünsche kundzutun.

Geh am 04. September zur Wahl und sorge somit dafür, dass Antidemokraten keinen weiteren Stimmenzuwachs bekommen und deine Interessen durchgesetzt werden!

Wir als DGB-Jugend fordern von den Kandidierenden der Landtags- und Kommunalwahlen:

  • die Verbesserung der Arbeits- und Lebensbedingungen, insbesondere eine Verbesserung der Ausbildungs- und Praktikaqualität

  • gute betriebliche Ausbildungsplätze mit tariflich geregelten Ausbildungsvergütungen und Ausbildungsbedingungen

  • unbefristete Übernahme nach der Ausbildung im erlernten Beruf statt unsicherer und unterbezahlter Beschäftigungsverhältnisse

  • gleiche Bezahlung bei gleichwertiger Arbeit und eine existenzsichernde Ausbildungsvergütung, mit der Auszubildende auch wirklich auskommen

  • einen gesetzlichen Mindestlohn und die Gleichstellung von Leiharbeiterinnen und Leiharbeitern mit den Festangestellten

  • mehr Mitbestimmungsmöglichkeiten für Jugendliche im Betrieb, Verwaltung und Schule

  • Aufstockung der öffentlichen Mittel für Jugendarbeit, Jugendclubs, Jugendinitiativen und Jugendverbände

  • gebührenfreies Studium und einen durchlässigen Hochschulzugang



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Zuletzt aktualisiert am Dienstag, den 23. August 2011 um 12:40 Uhr
 


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